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新聞動(dòng)態(tài)
反“三違” 出重拳 保安全
   今年以來,煤礦持續(xù)強(qiáng)化安全管控力度,創(chuàng)新安全管理模式,從安全教育、隱患排查、通報(bào)亮相等方面,強(qiáng)化員工安全意識(shí),加大“反三違”治理力度,更好地促進(jìn)了礦井生產(chǎn)安全。

                                                                                           堅(jiān)守紅線   嚴(yán)反“三違”

在“反三違”治理工作中,煤礦培訓(xùn)中心積極開展安全教育培訓(xùn),充分利用崗前教育、安全學(xué)習(xí)日等,深入學(xué)習(xí)安全管理制度,并定期組織開展安全宣講、親情幫教、形勢(shì)與任務(wù)宣講活動(dòng),有效提高了員工安全意識(shí)。同時(shí),煤礦以強(qiáng)化細(xì)節(jié)管控為抓手,開展重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的實(shí)時(shí)監(jiān)控,利用定期檢查與隨機(jī)抽查相結(jié)合、走動(dòng)式管理和現(xiàn)場(chǎng)管理相結(jié)合的方式,仔細(xì)查找各類安全隱患和突出問題,進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)薄弱時(shí)段、薄弱地點(diǎn)、薄弱人物的超前防控,對(duì)查出的各類隱患,嚴(yán)格按“誰檢查,誰簽字,誰五定,誰負(fù)責(zé)”的要求進(jìn)行整改,堅(jiān)決做到事故原因沒查清不放過、責(zé)任人員沒處理不放過、隱患未整改不放過,形成閉合管理;此外,為增強(qiáng)員工安全意識(shí),提高員工“三違”認(rèn)知能力,煤礦從行為管理入手,讓“三違”人員結(jié)合自身“三違”案例,談?wù)J識(shí),講體會(huì),當(dāng)眾進(jìn)行深刻反思,剖析“三違”發(fā)生的原因及后果,確保員工自覺吸取違章作業(yè)帶來的教訓(xùn)。

業(yè)成于和  業(yè)強(qiáng)于新  業(yè)勝于搏


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