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凡學百藝，莫不有師。為加快人才培養(yǎng)，充分發(fā)揮技術骨干的“傳、幫、帶”作用，快速提升新進員工崗位操作技能。近期，永聚煤業(yè)開展“師帶徒”行動，確保新進人員作業(yè)更加規(guī)范、安全、高效。

“師帶徒”強技能，“傳幫帶”共成長。永聚煤業(yè)根據(jù)集團公司下發(fā)的《煤礦師帶徒管理辦法》，幫助新進員工在較短時間內解決工作經驗不足等問題，縮短理論與實踐之間的距離，使其快速成長為崗位業(yè)務骨干。永聚煤業(yè)監(jiān)控中心以責任心強、工作經驗豐富、業(yè)務技術好為基礎，指定專人充分發(fā)揮“傳幫帶”精神，積極營造“師帶徒”共同學習、共同成長的良好氛圍。針對徒弟的專業(yè)特點制定培訓計劃，并簽署師徒協(xié)議，明確師徒兩方職責。師傅嚴格遵守和執(zhí)行各項操作規(guī)程及規(guī)章制度，指導和督促徒弟認真學習《煤礦安全規(guī)程》等規(guī)章制度，認真?zhèn)魇趰徫患夹g、作業(yè)程序及要領，向徒弟傳授自保和互保方面的安全知識，施工作業(yè)時，對徒弟進行監(jiān)護，教授施工作業(yè)規(guī)程，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。愛護徒弟，并且嚴格要求自己，和徒弟同下同上，使徒弟盡快掌握本崗位的操作技能知識并具備獨立工作能力。